Rozwijająca się branża spotkań w Polsce, wzrost gospodarczy, spadające bezrobocie, coraz bardziej świadomi Klienci - to wszystko powinna napawać nas optymizmem. A jednak....od jakiegoś czasu możemy zaobserwować spadek motywacji wśród pracowników. Nie tylko w MICE. Firmy próbują gorączkowo dostosować się do nowej, wysoce konkurencyjnej rzeczywistości. Szukają innowacji, pracują nad swoją konkurencyjnością, gnają do przodu, by w pocie czoła sprostać wymaganiom klientów. U ludzi, będących w epicentrum tych zmian, pojawia się niepokój i stres. W efekcie poziom optymizmu pracowników spada, zwiększa się rotacja, pracownicy coraz więcej oczekują, ale nie potrafią nic więcej dać. Co się stało z motywacją? Gdzie jej szukać? Jak ją wskrzesić? U siebie i u innych?
09.00 – 09.30 | MPI Poland Chapter - o sobie, o MPEC - co było i co będzie |
09.30 – 11.00 | warsztat "Odkrywając IKIGAI - czyli jak obudzić w sobie motywację?" cz. 1 |
11.00 – 11.15 | przerwa kawowa |
11.15 – 13.00 | warsztat cz. 2 |
13.00 – 14.00 | lunch |
14.00 – 17.00 | Anty-konferencja "Motywacja w MICE - jak wzmocnić atrakcyjność branży i przyciągać talenty?" |
13.15 – 13.45 | site inspection |
13.45 – 15.00 | warsztat |
15.00 – 15.15 | przerwa kawowa |
15.15 – 17.00 | warsztat i zakończenie |
Z wykształcenia jest psychologiem - ukończyła Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, ze specjalizacją psychologia zarządzania, psychologia polityki i reklamy. Trener biznesu, certyfikowany Trener Polskiego Towarzystwa Psychologicznego II stopnia oraz terapeuta Gestalt.
Od ponad 16 lat specjalizuje się w projektach szkoleniowych z zakresu rozwoju kompetencji menedżerskich, zmiany i budowania zaangażowania. Pracowała jako trener wewnętrzny w międzynarodowych strukturach, gdzie prowadziła szkolenia z optymalizacji pracy zespołów zadaniowych i rozwoju kompetencji pracowników na każdym szczeblu organizacji.
Od 10 lat jest stałym dostawcą szkoleń dla IBM w Polsce oraz współpracuje z korporacjami min. State Street, Shell, BZWBK, Valeo, Luxoft, Aon-Hewitt, Aqusta Westland i wiele innych. W ramach szkoleń liderskich przeszkoliła ponad 2000 w sektorze finansowym, automotive, chemicznym, energetycznym oraz IT. Realizowała projekty EFS dla studentów studiów podyplomowych na AR oraz UJ w Krakowie. Równolegle w swoim życiu zawodowym zajmuje się coachingiem, psychoterapią indywidualną oraz pracą na procesie grupowym. Współpracuje z "Dojrzewalnią Róż" prowadząc treningi interpersonalne. Jej umiejętności, doświadczenie coachingowe i terapeutyczne potwierdzone zostały przez Instytut Edukacji i Rozwoju Osobistego w Krakowie oraz Associazone Italiana di Counselling.
Mama dwójki dzieci i pasjonatka tańca towarzyskiego.
Od ponad 12 lat związana z szeroko rozumianą branżą HR, karierę zaczynała od rekrutacji, by następnie odkryć ścieżkę trenerską, a teraz łączyć te dwie (i wiele innych) dziedzin w roli HR Business Partnera w międzynarodowej firmie z branży sprzedażowo usługowej. Jako rekruter, trener i HRowiec współpracowała zarówno z dużymi, międzynarodowymi korporacjami, małymi biznesami i organizacjami pozarządowymi.
Ukończyła studia socjologiczne oraz Szkołę Trenerów Grupy SET, a także liczne kursy, które pozwoliły jej rozwinąć warsztat trenerski.
Szkoli głównie z tematów związanych z szeroko rozumianym zarządzaniem ludźmi w organizacjach.
Facylitacji i prowadzenia konferencji metodą Open Space Technology uczyła się na międzynarodowych warsztatach, była także współorganizatorem i członkiem zespołu międzynarodowego Open Space dla społeczności skupionej wokół tej metody.
Rodzaj uczestnictwa | Cena |
---|---|
Członkowie MPI Poland Chapter | 75 zł |
Pracownicy firm, które mają przedstawiciela w MPI Poland Chapter | 150 zł |
Osoby niezrzeszone | 490 zł |
Promocja „Twój pierwszy raz”* | 390 zł |
Student niezrzeszony | 150 zł |
Prasa branżowa** | bezpłatnie |
*Dla nowych uczestników cyklu MPEC, na pierwsze szkolenie udzielamy rabat 100 zł
**Bezpłatna rejestracja dla przedstawicieli prasy branżowej po uprzednim kontakcie z organizatorami: meeting@mpiweb.pl.
Warunkiem udziału jest zamieszczenie notki prasowej o długości minimum 1000 znaków oraz zdjęcia ze spotkania.